Obsah
Poplatky za služby odchodu do dôchodku sú jednoduché, ale niekedy môže byť ťažké vytvoriť tenkú čiaru medzi tým, čo potrebujete účtovať, aby ste udržali svoj podnik v prevádzke a zároveň konkurovali špičkovým spoločnostiam na trhu. Hľadanie vám môže pomôcť urobiť správnu vec. Zistite, čo iné spoločnosti nemajú a ponúkajú. Tým sa zabezpečí, že dostávate stanovené hodnoty, ktoré sú potrebné na vytvorenie zisku.
inštrukcia
-
Vypočítajte cenu materiálu. Tento výpočet odhaľuje náklady na dôchodkové materiály. Výsledok bude, samozrejme, závisieť od toho, čo sa reformuje. Nezabudnite zahrnúť nástroje, ktoré budete potrebovať, ak ich ešte nemáte. Dajte všetko dohromady a mať náklady na materiál.
-
Nastavte trvanie odchodu do dôchodku. Môžete byť účtovaný za hodinu alebo za deň. Akonáhle ste definovali dĺžku odchodu do dôchodku, budete musieť rozhodnúť, koľko pracovníkov bude v projekte. Vynásobte počet pracovníkov počtom dní, po ktorých bude dôchodok trvať. Výsledkom budú náklady na prácu.
-
Nastavte ziskové rozpätie. Teraz, keď ste vypočítali základné náklady, posledným výpočtom je nastaviť, koľko zisku budete mať.Budete musieť vziať do úvahy, koľko vaša konkurencia účtuje, rovnako ako príjmy potrebné na udržanie vášho podnikania. Budete musieť vypočítať priemernú mesačnú sumu, ktorú potrebuje vaša firma získať. Túto hodnotu rozdeľte o množstvo služieb, ktoré očakávate. Výsledkom je priemerný zisk potrebný pre každú službu. Porovnajte výsledok s hodnotou spoločnej služby a všetkými jej materiálnymi a pracovnými nákladmi. Vypočítajte percento a bude to vaše ziskové rozpätie. Na uľahčenie môžeme povedať, že ziskové rozpätie by malo byť 15%.
-
Pridajte všetky výpočty, aby ste si mohli účtovať náklady. Za týmto účelom spočítajte výsledky materiálových nákladov a nákladov práce. Akonáhle ste dostali súčet týchto dvoch poplatkov, vypočítajte 15% z tejto sumy. Potom pridajte ziskové rozpätie k nákladom na materiál a prácu, aby ste dostali konečný poplatok.